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2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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管理者深入到具體的管理活動(dòng)中，進(jìn)行直接指導(dǎo)與監(jiān)督，這屬于

  • A、前饋控制
  • B、現(xiàn)場(chǎng)控制
  • C、反饋控制
  • D、間接控制
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在績(jī)效考核中，因考核對(duì)象的某一特征或行為表現(xiàn)特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應(yīng)偏差
  • C、暗示效應(yīng)偏差
  • D、暈輪效應(yīng)偏差

在決策過(guò)程中，確保決策結(jié)果達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是

  • A、全體一致規(guī)則
  • B、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
  • C、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
  • D、相對(duì)多數(shù)規(guī)則

在組織權(quán)威類型中，因?qū)︻I(lǐng)袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的權(quán)威是

  • A、傳統(tǒng)權(quán)威
  • B、超凡權(quán)威
  • C、合理-合法權(quán)威
  • D、現(xiàn)代權(quán)威

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